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講好道恩故事 彰顯品牌價值
日前，為期1個月的校園招聘會落下帷幕。道恩集團人力資源部聯合經營單位組成“校園招聘團”，走進全國12所高等院校，吸引了600余名大學生前來應聘。經嚴格篩選，確定錄用40余名碩士、80余名本科生，凸顯了道恩品牌魅力。據集團公司人力資源部負責人介紹，今年的校園招聘呈現出以下三個特點。
突破區域奠基礎
校企聯盟強合作
熱心輔導助成長
突破區域奠基礎
秉承“走出山東，放眼全國”的理念，突破省內區域限制，招聘團成員奔赴全國各重點高校，共參加校園招聘會10余場，開拓了校園招聘市場，奠定了企業在學校的地位和基礎。
校企聯盟強合作
招聘團事前對各高校的優勢專業及畢業生人數進行準確分析，積極與高校負責人深入交流，并建立校企聯絡機制，通過多種途徑向師生全方位、多角度宣傳道恩，讓師生們提前了解企業、知悉崗位，“道恩”品牌已經鐫刻在師生的腦海，為今后建立長期的合作關系創造了條件。
熱心輔導助成長
前來應聘的大學生絡繹不絕、熱情高漲，招聘團成員積極宣傳企業文化，解答薪酬福利、人才培養、考核激勵等政策，并為同學們做好心態輔導。集團公司副總裁王永放現場與學生們親切交流，指導同學們做好職業生涯規劃、打造自己的核心競爭力、實現自我價值。“在道恩攤位前，不僅能夠找到工作還能學到知識，不虛此行！”一位大學生如此感慨。
集團公司人力資源部招聘負責人介紹，作為國家級企業集團，道恩構建了9個國家及省級科研創新平臺。以高端平臺，聚高端人才，才能實現“共舞美好旋律、共建美麗家園、共享美好生活”，才能實現“引領行業潮流、打造民族品牌、成就百年道恩”的愿景。
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