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講好道恩故事 彰顯品牌價值
2月20日上午，道恩集團2018年新春大型人才招聘會在集團駐地綜合樓3樓火爆啟幕。龍口人力資源與社會保障局局長呂孝丁，在道恩集團董事長于曉寧陪同下，深入現場指導人才招聘工作。
是日早上不到8時，綜合樓1樓大廳的招聘看板前已經人頭攢動。走進高大氣派的3樓招聘大廳，看到大廳分為休息區、填表區、面試區、考試區、復試區，雖然現場人氣火爆但井然有序，從填寫表格、初步面試、專業考試到綜合復試，各環節層層把關，工作人員耐心地講解企業人才管理制度，應聘人員發揮特長，積極介紹自身特長和優勢。在面試區，道恩集團各職能部門、經營單位擺好“攤位”，招攬適應企業發展的各類人才。
9時許，呂孝丁局長一行來到招聘現場。于曉寧董事長簡要匯報了企業概況、發展歷史、產業布局及人才培養等情況。呂孝丁局長對道恩企業發展、人才培育等方面的工作給予了充分肯定。
據道恩集團副總裁、人力資源部部長王永放介紹，道恩堅持“選準人、育好人、用對人、留住人、成就人”的用人理念，為父老鄉親提供一個工作崗位、提供一次就業機會，致力于“攜萬家子弟，創金色輝煌”。10余年來，道恩集團每年正月初五、初六都組織新春大型人才招聘會，今年招聘會首日半天時間就吸引了近700名求職者，進一步彰顯了道恩品牌魅力。
“招聘”火爆進行中，我們在道恩集團總部等著您。據悉，為期兩天的道恩集團新春“人才大集”結束后，道恩集團每周六仍組織小型招聘會，為“發展企業”奠定堅實的人才基礎，以實際行動“幸福員工、回報社會”。
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